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                稻盛和夫:如果全体干部员工上下一心,那就是一股无可比拟的强大力量

                 

                发布日期:[2019/7/5 14:31:26]    来源:必发彩票开户-必发彩票

                 
                 

                  01
                  我认为,凡是经营不善的公司,往往有许多缺乏独立自主精神的员工,他们为公司创造的利益还不及自己得到的工资,等于是公司养着他们。
                  反之,如果公司的大部分员工不但能够做到“自己的工资自己赚”,还能贡献利润,那么公司势必会顺利发展。
                  02
                  京瓷公司采用一种叫作“阿米巴经营”的运作方式,该方式把企业组织划分为一个个被称为“阿米巴” 的小集体单位,各“阿米巴”的领导者肩负着经营管理的责任。
                  阿米巴经营不把工资和奖金与绩效直接挂钩,不采用“业绩优秀加奖金,业绩不佳扣工资” 的做法。因为在我看来,这种做法死板僵硬,不利于团结人心。
                  我不愿意让公司的员工人心背离、关系紧张,因此不管是业绩优秀者还是业绩平平者,我都不会让他们的奖金等待遇出现很大的差距。
                  03
                  必须让员工具备主人翁精神,让他们做到“自己的道路自己闯”“自己的工资自己赚”,不仅如此,还要让员工向公司贡献利润。
                  为此,京瓷公司采用独立核算制,通过“单位时间核算制度”来表示每个“阿米巴”每小时产生的附加价值。
                  04
                  假设一小时的人力成本是3000日元,那么如果一小时内创造出了5000日元的附加价值,就等于是向公司贡献了2000日元的利润。
                  如果一个“阿米巴”单位所创造的价值远远超过其工资,从而为公司做出了巨大贡献,就会受到大家的称赞,并获得公司的表彰。
                  关键在于,要让员工具备和企业主及管理者相同的主人翁意识,如果全体员工能做到与公司领导上下一心,那就是一股无可比拟的强大力量。
                  来源:活法微信公众号 ID:huofa2005

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